Führung

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Führung nervt.

by Andreas Kabisch on 13. Januar 2016

 

Es muss etwas faul sein am Thema „Führung“. Anders kann ich mir nicht erklären, dass zum einen seit Jahrzehnten darüber geschrieben wird und Führungskräfte seit langem diverse Pflichtseminare in Entwicklungsprogrammen ihrer Unternehmen durchlaufen müssen, inkl. Assessments und Ähnlichem. Dennoch kommt davon im Alltag der meisten Führenden wenig vor/an. Das finden jedenfalls die Geführten, das melden Mitarbeiterbefragungen zurück, das sagen Führungskräfte auch selbst. Woran liegt’s? Dazu haben wir zwei Thesen und einen Lösungsansatz, die sich in unserer Beratungsarbeit erwiesen haben und bewähren.

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